自我定位不准确眼高手低对策,自我定位偏差

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• 1、眼高手低的人该如何准确定位自己的人生？拜托各位大神
• 2、怎样改变眼高手低的心态？
• 3、如何对自己进行准确的定位
• 4、如何给自己准确定位？

眼高手低的人该如何准确定位自己的人生？拜托各位大神

关于人生定位 简单的说就是：由于有某项能力，于是定在某个职位上做应该做的事。 人生定位可分为两种：不自觉定位与自觉定位。 何为不自觉定位呢？就是不由自主的定位，由外在的力量给与你的定位。 人是社会的人决定自我定位不准确眼高手低对策了人的不自由性。人是环境的产物，首先人是父母亲希望的延续。父母亲的观念、思想一定程度上决定了你从小接受的教育和教育的选择。虽然你是一个独立的人了，但在社会中你并没有被作为一个人来承认，而是被作为受教育的对象来看待。于是社会就忽视了你的思想的存在。社会按照正常的逻辑安排你学习，选择专业，替你选择你的一切。于是你就进入了不自觉定位的人生定位。 由于你所学的专业让你似乎有了某项技能，于是你就到对口单位工作，展示自己的才华，后来就有了你的今天，好象生活正在有条不紊地进行。 何为自觉定位呢？ 当你有了独立的思想，发现了自己真正的兴趣后，于是开始自己的人生选择，从事自己想干的事，这就是自觉人生定位。 当然也有可能不自觉的人生定位与自觉的人生定位是吻合的，那就是正确 的人生定位，那得为你高兴了。 何为正确的人生定位呢？ 做适合自己的工作。 怎么评价工作是否适合自己呢？ 适合自己的工作应该是很自然而然地能够让你喜欢，引起你的注意，喜欢深入钻研，乐此不疲。 如果不能引起你的兴趣，不能让你自然地注意，做起来感觉特累，苦不堪言，甚至不能胜任，很努力却效率低下，失去信心，那么这可能就是不正确的人生定位。 比如一位大学刚毕业的女生，去应聘、面试行政专员：前台接待。面试官问她：“你觉得我们那个前台工作人员干得怎么样？”由于她进来时根本没有去关注前台工作人员，也就是她的潜意识里前台工作没有吸引她的注意力。她只能简单地回答还可以。这说明了什么呢？她不适合做前台工作人员，因为她对此并没有真正的兴趣和从事此工作的生命特质。她只是想找份工作，在招聘广告中看到了此工作就来应聘了。 这并不着她的失败，相反是在提醒她这不是她真正的人生定位，该重新选择。 每个人都能找到适合自己的定位，只要不放弃。 我有一个朋友，自我定位不准确眼高手低对策他本有一份很好的工作，医生，而且干得还不错，深得领导的认可，说实话他也挺喜欢的。只是他发现医生赚钱太慢太少，做生意赚钱比较爽，于是下海，结果满面愁容，好象赚到了一些小钱，可幸福程度很低。他由正确的人生定位走向不正确的定位是什么原因导致的呢？ 人们总是以赚钱的多少来为自己定位，也就是把赚钱的数量作为定位的基础。这是多少容易犯的错误啊，特别是在当今这个物质社会。 还有一些可爱的职业经理人，发现老板比自己赚的多，感觉自己被剥削了，而且没有自由，于是不管三七二十一，自己干，自己当老板，认为这样才能成功，人活着才有意义。 结果不仅赚不到钱，失去自由，反而日子越过越不顺心。 这是由人类的私欲与不信任造成的悲剧。他不知道自己有哪些能力，这些能力适合做什么，更不知老板的生命特质是什么，自己是否具备。 以上的错误定位很容易解决，只要摆正心态，认识自己就行了。 更多的人生错误定位是自己已经知道了，却似乎无法改变。比如你干了一份好的工作（至少在大众的眼里是这样的），收入还得去，也能够胜任，但却不喜欢，或者说还有更喜欢的。 又不敢轻意放弃，家庭、社会的压力让你无法作出决定，毕竟这是现成看得到的收入，而放弃了不知明天的早餐在哪里，那份喜欢的事业真的能够给自已带来很好的收入吗？真的能让自己成功吗？万一失败了该怎么生活呢？ 城市化的建设让人与人之间的距离越来越远，人情越来越淡漠，小我主义盛行，每个人各管各的，哪有机会关心帮助别人。社会福利保障体系不够健全，经济社会价值观发生了巨大的变化，拜金思想越来越严重，自我奋斗意识全球化减退，享乐思想滋长。 造成人们的眼光短浅，社会不安全感增强。 人们害怕改变，不敢轻易改变，能过就过着吧。 认为理想是小时候玩的游戏，现实就是如此残酷。生活就是这样。 于是慢慢地接受了自己现在的人生定位，把它默认为应该有的人生定位。 尽管他劳累，尽管他还有其它想法，夜深人静时他还感觉到自己背叛了自己的灵魂，但他认命了。 不想放弃或不想改变是因为他认为放弃后可能会失败。还有他的社会资源不够，导致他没有退路。 那么做喜欢、适合做的工作会失败吗？风险很大吗？ 人类最大的风险是想象风险，只是想象不去尝试。 只要敢于尝试，一路欣赏美景，自然而然会有正确的结果。 人为什么会害怕呢？ 害怕产生的根源是行动力不够。 越不行动越害怕，到最后斗志全无，只能得过且过，然后用自己所谓的经验教育下一代。 以前我们说三十而立，其实三十应该是人生真正定位的标志年龄。三十以前由于心智不成熟，我们在接受不自觉地定位，在认识自己，寻找自己，分析自己自我定位不准确眼高手低对策；到了三十后，我们慢慢知道自己适合做什么，应该做什么，自己的天赋是什么，做什么最能发挥自己最大的潜能。 随着年龄的增大，我们认识自我的能力增强，但我们挑战自我的能力和欲望却在下降，于是重新定位的可能性降低。 青年朋友们，你们生来是为了过喜欢过的生活，你们有资格过想过的生活，没有人能够剥夺你们的权利，只要敢于尝试，生活会朝着你希望的方向发展的。 记住：不安全是最大的安全。 等生活在你认为安全时，你的生活肯定危机重重了，因为人生本来就是个未知数。 让我们共同努力吧，在人生无畏的道路上我们自然前进.

怎样改变眼高手低的心态？

眼高手低之人自我定位不准确眼高手低对策，有时候不是不知道，只是不愿意去低下头来做事而已。有自我定位不准确眼高手低对策的因为不肯屈就，有的因为不肯承认别人优秀，有的因为视情况和工作为包袱，未能真正用心参与等等，这时候就要求自己做到做一事专一事，把不会变会。这个把不会变会的过程，自然而然的就解决自我定位不准确眼高手低对策了眼高手低的毛病自我定位不准确眼高手低对策了。

如何对自己进行准确的定位

年轻人难免眼高手低，对自己的定位于自己的能力不能相匹配。其实年轻人自信是好事，只有自信才可以勇往无强闯荡出一片自己的新天地。但是要对自己拥有正确的定位，不然就会很容易误入歧途。今天小编跟打击分享一片一篇如何正确的自我定位。

方法/步骤

看清时代的走向

想正确自我定位的第一步是看清时代的走向，一个没有时代感的人是没有办法在一个时代感很强的年代生存的。看清时代的走向才能看清自己的定位。而向看清楚时代的走向就要对时事有一定的敏感度。建议可以多看一些时事报刊丰富自己的只是培养自己的敏感度。

沉住气

于是冷静沉住气，分析形势才能确认自己的地位，只有沉住气才可以更加冷静客观的分析局势才能给自己找到最好的定位点，以发挥出做自己最大的作用。暴躁总是会让自己处于劣势之中，而人在劣势之中很难正确自己的定位。建议不要有偏激的想法，平稳自己的心态。

有全局观

不要只站在自己的立场上看问题想问题，要全方位的去思考。只有全面的思考才会有准确的定位。特别是在团队作战的时候，不能以自我意识为中心。其实简单的说没有全局观的表现最明显的一点就是看不惯别人。一个拥有自己的准确定位的人是不会有一种看不惯别人的想法。

有主见

要有自己的主见思维不能轻易的被别人所左右，要有自己的是非观。如果连自己的主见都没有的话，小编表示是没有办法正确自己的定位的。因为自己都不相信自己，自己在自己的世界里都给自己定位为配角，那在人生的舞台中你怎么演好这出戏?请坚定自己的信念。

有证明自己的能力

能力总是可以一言不发的证明一切的，自己可以正确的审视自己对自己有一个正确的定位，可是别人不相信你怎么办？你会用自己的能力证明自己还有相信别人的说法才是对的呢? 很多时候只是一念之间，要相信自己有能力，用能力证明自己的想法是正确的。

能看到别人的优点

生活中从不缺少美，只缺少一双发现美的眼睛。在生活中，你可以看到别人的优点吗？对于别人的有优点你是嫉妒还有学习呢？这些选择都可以让你对自己的定位变得不一样，对于这些问题你有不同的选择就会有不懂的自我定位。但是小编希望网友们能对自己的定位点高一点。

能看到自己的不足

发现自己的缺点是一种成长的表现，人会在成长中不定的自我定位，不停的刷新三观，但是小编真心的希望各位网友们在任何时候都能保持三观正。只有正确的三观正确的定位点才能对自己做出正确的评估，只有对自己做出正确的评估才可以准确自己的定位。

有创新意识

只要拥有正确的三观，拥有创新意识，你给自己的定位点可以高到无上限，创新意识是什么？创新意识是创新型人才的必备条件啊。而创新型人才是现今社会最缺少的啊。但是要树立正确的三观，不然你得天独厚的创新能力会被人认为是在白日做梦。

如何给自己准确定位？

首先问五个问题:自我定位不准确眼高手低对策我要去哪里?我在哪里?我有什么?我自我定位不准确眼高手低对策的差距在哪里?我要怎么做?

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质(一)欲望(Desires))

(做事的能力)在此人生阶段

,自我定位不准确眼高手低对策你究竟要什么?(二)能力(Ability)

你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)

(Temperament)

(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)

(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?

每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:

⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~