面试打电话怎么找人事,怎么打电话给求职的人来面试

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• 1、面试后如何给人事打电话
• 2、急!因为不知道面试管的姓名和电话,我是否可打电话去人事部询问面试结果?该如何询问
• 3、我想打电话给人事部经理求职，初次打电话怎么办？谢谢
• 4、不知道面试有没有成功，想打电话过去询问，该怎么说好呢？
• 5、去公司面试前给公司人事部经理打电话该问些什么
• 6、面试结束后，打电话询问结果。要怎么问？

面试后如何给人事打电话

您好，电话号码您可以通过网上查到，或者打114查询。

我觉得有必要打电话询问，理由有二：第一，不用一直这样漫无目的的等，假如没被录用早作打算也好啊。第二，或许您就是这个企业正在斟酌的两三个对象之一，您打过电话过去，代表您诚意深，很愿意来他们公司工作，这是一个加分题的。我曾经就做过这样的事情，后来被录取了的~祝您成功！

就问，出没出结果，假如他问你你觉得自己适合这个工作吗，就代表他们在斟酌你，这时候你该给自己一个完美的推荐才好。加油哦~

急!因为不知道面试管的姓名和电话,我是否可打电话去人事部询问面试结果?该如何询问

很多公司都不喜欢这样面试打电话怎么找人事的电话。

不过面试打电话怎么找人事，你可以在面试结束后的三天里打给对方一个电话表示感谢面试打电话怎么找人事，先不要问结果，就是对他们给你面试机会表示感谢就可以面试打电话怎么找人事了。

一方面可以给人家留下印象，另一方面，你自报家门以后，你听听他们的语气，也可以知道个大概。就是要问的话，也可左右而言它，可以说说你还是有机会去别的公司的，但是更倾向于他们公司。对方明白的。

我想打电话给人事部经理求职，初次打电话怎么办？谢谢

首先必须提醒你,很多公司非常反感上门求职者或者电话求职者~这点,你应该先了解清楚你想打电话的那家公司是不是这样的情况~

如果不是,可以打,直接说明你的意图,无需什么修饰,只要说明你需要这份工作,希望能得到这样一个面试的机会,就可以了~

不知道面试有没有成功，想打电话过去询问，该怎么说好呢？

*经理，你好，真不好意思打扰你，占用你宝贵的时间，我是前几点来面试过的某某，不知道我的面试结果如何，我真的很希望自己得到这份工作。。。。谢谢。

去公司面试前给公司人事部经理打电话该问些什么

大家说的很对哦，一般这种情况是不需要打电话的，也不用对此表示感谢，用不用你还不知道呢，你们是合作双方，他可以挑你，你也可以挑公司。如果你是在想打电话确认一下，就具体问问面试时间，地点，找谁，就可以了，如果人家已经告诉你了就可以免了。千万别问什么过程，呵呵，在面试的时候一般会问几个问题但不绝对，比如：1、谈谈你对我们公司现目前的了解（实际上就是说些公司目前所做的业务是什么，什么性质的公司，然后再加几句觉得贵公司在未来有很好的发展等等）。2、你的优势在哪里。（你应该没什么工作经验吧，可以谈谈你在大学里担任什么部长，什么主席，什么班长等等，当然要实话实说，然后觉得自己对工作很认真，有团队精神等等，或者你的专业能力很强之类的）。3、你对自己未来职场上的规划（比如你希望自己能在短时间尽快熟悉公司的业务和各个部门的工作，通过努力能够逐渐在工作上面提升业务水平，让公司能够人可自己的工作能力从而得到更多的机会和平台，实现自我价值等等，总之有点官话，但加入你自己的理解去说吧，当然真实一点或许更好，因为很多公司之所以采用年轻人是觉得有可塑性，可以逐渐培养），工作也是讲缘分的，不要因为一次失败而灰心哦，祝你好运，谦卑固然是美德，但现在是讲能力和魄力的社会，面试时再自信点！

面试结束后，打电话询问结果。要怎么问？

知道面试你的人的姓名吗？知道的话就直接告诉前台你想找某某某先生/女士。

不知道就说你想找人事部，人家接电话后你就自我介绍，说你是前几天来面试的，名字是某某某，打来是想问问看你的面试进展到如何了。

我觉得应该打电话去问的，证明你在乎这分工，也在乎这个面试。这说明你是积极的。别怕人家拒绝还是什么的，面试是双向的沟通，不是他说你做。