找人力资源公司,怎么找人力资源公司

导航：

• 1、如何找到靠谱的人力资源外包公司？
• 2、可以委托人力资源公司找工作吗？
• 3、自己找人力资源公司交社保，属于违法行为吗？
• 4、找工作通过人力资源公司靠谱吗？
• 5、怎样选择合适的人力资源公司？
• 6、找人力资源公司做招聘有哪些优势？

如何找到靠谱的人力资源外包公司？

有这么几个渠道

第一，你可以网络搜索当地的人力资源公司资源，或者人力资源公司排名

第二，你可以发布外包需求信息，会有很多人力外包公司联系你

第三，每年都有人力资源中介证的考试，里面有很多的人力资源公司

第三，你可以去参加现场招聘会，也有很多人力资源外包公司现场招聘

希望可以帮到你

可以委托人力资源公司找工作吗？

可以的，人力资源公司帮忙找工作的公司有两种，一种是劳务派遣，一种是猎头，一般的岗位可以选择劳务派遣的方式，进行工作筛选，而对于有工作经验，并且要求较高的，可以选择通过猎头公司进行工作选择，只不过劳务派遣公司会收取劳务费，可能是求职者出费用，也可能是招聘单位出费用，是一个固定值，而猎头的费用是由委托人或者委托单位出猎头费，一般是按照年薪比例收取费用。

自己找人力资源公司交社保，属于违法行为吗？

有的人没有工作单位，却还想交社保，所以这一部分人就会找人力公司交社保，这样的做法其实是有违法风险的，涉嫌违法行为。很多人也许不知道，但其实找机构代缴社保是违法的。

首先，找人力资源公司交社保涉嫌骗保，是违法行为。已经有好多个这样的案例进行了判刑，所以我们还是老老实实交社保，不要像那些违法的人一样，违反了法律还不自知。有些人为了买房落户凑积分，然后去找公司代缴社保，这样的做法是违法的，铁骨铮铮的事实摆在这里，所以大家不要以身试法。代缴机构并不是用人单位，所以为他人交社保的行为是违法的。我们在交社保之前也应该熟读法律，有些情形是要追究骗保责任的。我们要选择正规的方式交社保。

其次，找人力资源公司交社保是违法行为，轻则罚款，重的会坐牢。一些人选择找别的公司交社保，可能就是想要跟在公司上班的人一样，拿到报销，但这样的做法是违法的。我们既不要找人力资源公司代交，更不要找代交机构。虽然难处归难处，但是违法行为就是违法行为，我们还是不要触碰法律的红线。

最后，找人力资源公司交社保是违法的，想要交社保，就要通过正规工作。在网上的许多代交机构都不能相信，都是违法的，没有法律保障的。在人力资源公司交社保也许非常方便。但出了事情需要本人负责，这属于违法行为，不建议选择这种方式。

自己找人力资源公司交社保，是不可取的行为，既然没有交社保的条件，就不要享受社保的便利。自己找人力资源公司交社保是违法行为，十分不建议。

找工作通过人力资源公司靠谱吗？

找工作通过人力资源公司不靠谱找人力资源公司，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

  找人力资源公司我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我说找一个月薪高一点的工作轻松一点的就行，什么活儿都能干。

这个职业介绍所的负责人，是个女的，找人力资源公司他就叫我交100块钱职业介绍费，说是交了钱之后，一个月之内都会给我介绍工作，直到我满意为止。

  我一想，这个也挺不错，帮我介绍工作直到满意为止，一个月，应该是挺不错挺划算的，所以我就交了钱，交了100块钱之后他就先介绍我去工厂里面上班，但是，工资很低，工资只有400块钱一个月，当时是2004年的时候。

 所以我又叫他帮我重新找工作，他就又给我介绍到一个卖运动品的商店里面做销售，但是，在这里做销售上班，上了大概有一个月时间，他就不要我了，把我辞掉了，辞掉我的时间刚好是职业介绍费承诺一个月期限的时间。

所以我回去又找他给我介绍工作，他就说你如果要再介绍工作的话，就得重新再交介绍费，因为他们那个交一次费只管一个月。我这会儿回过神儿来了，这一想，我在那个运动品商店做销售，上了一个月多时间的班，给了我300块钱，把这个介绍费100块钱除去，剩200块钱还不够这个月的生活费呢。

 说实话很多的职业介绍所，20年前就在开始玩套路了，到现在来说，重庆市这边很多的职业中介就是所谓的人力资源公司，各种各样的套路层出不穷，五花八门，有骗你去买电瓶车的，有骗你交了中介费不负责任的。

 前几天新闻报道，有多少人上当，就那个职业中介他在网上发布的招聘，招聘送快递的，月薪上万，然后这些人看到招聘，就去应聘了，原来去了之后发现是一个职业中介，那个职业中介就说你要上岗，首先得买一台电瓶车，电瓶车是分期付款的，上班上满一个月，电瓶车就归你了，公司补贴你买车的钱，那些应聘的人都老老实实的交了中介费，之后就被中介公司也就是人力资源公司，带去商店买了电瓶车，签了那个买车合同，然后才带去送快递的地方。

 人家快递公司，根本就没和那个人力资源公司有过什么合作，也没说什么要补偿那个购车款的事情，这个时候才发现上当受骗了。

 还有些人力资源公司发布假招聘，地铁安检，抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。

找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。

怎样选择合适的人力资源公司？

人力资源外包公司在选择的时候首先要看他的实力到底如何，那么比如看他的注册资金以及资质是怎样的，另外还可以通过各种奖项来了解这家公司的实力如何。那么在行业中的经验到底是怎样的判断的呢？一般来说，公司成立的时间越长，经验就越丰富，所以在找这家公司公合作的时候，可以看下公司成立的年份。而且，丰富的经验自然能够在服务中提升品质，也能够满足需求，这样才能够给企业带来更好的效果，需要人力资源服务的，可以了解下连智领域Links。 题主大大采纳下我呗。

找人力资源公司做招聘有哪些优势？

招聘公司拥有对人力资源的敏锐度，更强的时效性，拥有更专业的招聘流程设计。谢谢您这么认可我的回答，祝工作顺利