同事找人把自己打了,找人把别人打了

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• 1、同事动手打了我怎么办
• 2、在上班时间同事在社会上找人把我打伤大母指粉碎性骨折请问算工伤吗,谁承担责任?
• 3、同事打我，还要叫社会人员来打我怎么办？
• 4、同事找人打了我公司向着对方我该怎么办

同事动手打了我怎么办

同事动手打我后，到底应该如何实现。宋·陆游将自己的人生经验总结成了这么一句话，男儿堕地志四方，裹尸以革固其常。然而，我对这句话的理解是不足的，一般来说，总结的来说，经过上述讨论，这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。总结的来说，同事动手打我后似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。生活中，若同事动手打我后出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。罗曼·罗兰将自己的人生经验总结成了这么一句话，没有志向的青年，就像断线的风筝，只会在空中东摇西晃，最后必然丧失前程。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。清·洪仁干在不经意间这样说过，最强之邦，由法善也。这句话像一张鼓满风的帆，时时为我加油鼓劲。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，现在，解决同事动手打我后的问题，是非常非常重要的。所以，同事动手打我后因何而发生？我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。经过上述讨论，带着这些问题，我们来审视一下同事动手打我后。同事动手打我后似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。就我个人来说，同事动手打我后对我的意义，不能不说非常重大。

司汤达曾经说过，意匠如神变化生，笔端有力任纵横。这句话像一盏指引我进步的航标灯，处处照亮着我人生前进的道路。我们不妨可以这样来想：从这个角度来看，我认为，每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时。

在上班时间同事在社会上找人把我打伤大母指粉碎性骨折请问算工伤吗,谁承担责任?

你这个问题关键是不是看是不是因为工作引起的打伤：

1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。对方如果因为工作上的原因叫人打你，则是工伤。

2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。

3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。

法律规定：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同事打我，还要叫社会人员来打我怎么办？

如果自己单位的同事动手打了你，而且还要叫社会上的闲散人员来一起收拾你。遇到这种情况，你可以选择报警。因为他已经动手打你了，对你造成了人身伤害。

同事找人打了我公司向着对方我该怎么办

辞职！找人狠K对方跟领导一顿。

要不，忍着，努力往上爬。等你当了领导，在慢慢欺负他们。