老板找人打人,老板找人打我一顿怎么办

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• 1、员工无意骂了老板，老板就找人来打员工，员工该怎么办？
• 2、老板打人怎么办？
• 3、老板挑拨员工打架致另一方造成轻伤害老板应负什么责任
• 4、雇佣人打人犯法吗？老板不承担责任

员工无意骂了老板，老板就找人来打员工，员工该怎么办？

我来说点不同的观点吧。首先你作为员工当着同事面骂老板是非常低级的错误，理应受到惩戒，吸取教训。老板是找的经理主管等本公司的人来教训你的（似乎并没有开除你），而你还能来发头条（应该打的不算严重），综上所述分析：第一，你的老板应该是那种江湖气浓重重情重义的类型，可能管理方面不怎么样，但还是会有一群人（像黑帮里的小弟们）对他忠心不二（所以会有人告发，所以经理主管们会随同）；第二，你该诚心认识到自己的过错，拿这次事情当做教训，不要妄图报复了。因为你根本没那实力，因此而拼命更是不值，考虑一下是否还要继续在此谋职吧；第三，如果你还打算继续留在公司，那么要学会如何做兄弟，而不是简单的做分内之事，这样你会越来越得到器重和发展的（老板打过你了估计就不会继续计较你骂他的事了）。

老板打人怎么办？

员工到雇主的店里打工，和老板是雇佣关系，也就是员工付出自己的体力和脑力，用劳动换取报酬。但是这并不意味着雇主可以不尊重员工，可以随意侵犯员工的人身权利。像这个老板这样的行为，对员工进行殴打，如果伤势严重的话，可能构成故意伤害罪。这样的老板不要再给老板找人打人他工作老板找人打人了，老板找人打人你们应该报警，让警方介入。如果老板因此克扣工资的话，可以找当地劳动仲裁部门请求仲裁。通常劳动仲裁部门都会尽量保护劳动者的权益的。

老板挑拨员工打架致另一方造成轻伤害老板应负什么责任

属于教唆犯但是要看打人的这个人给对方造成了伤害，如果构成轻伤就是刑事，如果没有就是治安。

望采纳！

雇佣人打人犯法吗？老板不承担责任

老板雇人打人犯法。根据治安管理处罚法的规定，如果殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，要被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

【法律依据】

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的；

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。