找人当监事给多少钱一个月,监事工资多少

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• 1、我朋友需要开一个公司，叫我帮忙找一个挂名监事，挂名监事需要负什么法律责任？这样做有什么风险？
• 2、监事有工资吗
• 3、有个亲戚让我挂名当监事我该不该答应？
• 4、监事资料监事有工资吗
• 5、监事有多大的权力，公司要不要发给监事的工资
• 6、股份有限公司监事应有工资吗？

我朋友需要开一个公司，叫我帮忙找一个挂名监事，挂名监事需要负什么法律责任？这样做有什么风险？

挂名监事有过错的，需要承担法律责任，如果公司违法作为监事有没有股份，也会牵连。这个挂名监事是不被法律认可的，公司的监事就是监事，依据公司法设定的重要公司自治机关，写入公司章程备案，不会只是挂名没有责任的。

扩展资料：

2005年《公司法》规定：公司股东、监事滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益的，应当对公司承担连带责任。

第二十一条【关联交易】：公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。

第一百四十七条明确规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，违反了这些义务就会对公司利益造成损害。

参考资料：

公司法百度百科

监事有工资吗

【法律分析】

可以向人民法院提出离婚。出轨法院是不会立案受理的，只能起诉离婚。因为出轨并没有违反法律，法律上没有明文针对出轨的处罚。除非女方是重婚罪，就是女方和第三者有小孩，或者和第三者长期以夫妻名义同居。

这样就可以起诉女方重婚罪，法院才会立案受理。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚找人当监事给多少钱一个月；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。

第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

(一)重婚或者与找人当监事给多少钱一个月他人同居(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

(四)因感情不和分居满二年(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

有个亲戚让我挂名当监事我该不该答应？

不要。

根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。

1、监事的义务和责任：

(1)遵守公司章程，执行监事会决议；

(2)监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公会会议的内容；

(3)对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应的责任；

(4)监事在工作中违反法律、法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担相应的责任；

(5)监事应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，忠实履行监督职责。

2、监事的特别义务：

(1)监事应当保证公司披露的信息真实、准确、完整。

(2)监事不得利用其关联关系损害公司利益，若给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 虽然是挂名监事，但是对外，是不能对抗第三人的，建议你与公司签订协议，约定权利义务关系。

二、监事任职资格

除符合以上“监事或者监事会构成”中所述的要求外，根据《公司法》的第一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

当然是有的。监事在公司中是有责任和义务的，如果公司因为监事的失职发生了对外纠纷，监事要承担相应的过错，负相应的法律责任。而且担任监事也是有条件的，只有满足条件才有资格任职，一般情况下不建议做公司的挂名监事。

监事资料监事有工资吗

监事通常由股东代表和职工代表组成，与用人单位存在劳动关系的，有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

监事有多大的权力，公司要不要发给监事的工资

公司监事有监督公司运作的权力在了解公司的错误运作行为以后找人当监事给多少钱一个月他有权力向董事会报告提出处理意见应当给工资。在劳动者提供正常劳动的情况下找人当监事给多少钱一个月，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后找人当监事给多少钱一个月，不得低于当地最低工资标准找人当监事给多少钱一个月：

1、延长工作时间的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

扩展资料；

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

工资支付的时间和要求：找人当监事给多少钱一个月我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

参考资料来源：百度百科-工资支付

股份有限公司监事应有工资吗？

如果公司章程或股东会对此有约定找人当监事给多少钱一个月，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。

股份有限公司监事会中必须要有职工代表，而股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，其监事也不必是职工代表，但如设监事会的则必须要有职工代表。

《公司法》

第一百一十七条　股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其找人当监事给多少钱一个月他形式民主选举产生。