合同到期当天找人事,合同到期当天上班吗

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• 1、合同到期前人事谈话代表什么
• 2、劳动合同快到期了是自己主动找人事提续签还是等人事找自己
• 3、合同到期，能当天离职走人吗
• 4、合同快到期了,是主动找人事还是等人事找我续签合同。
• 5、合同快要到期了，想留在原单位继续工作，应该如何开口和人事谈？

合同到期前人事谈话代表什么

对公司重要。合同快到期了人事部找你说明你是对公司很重要的员工，可能会希望劝你留下，继续为公司效力，有可能会提薪资的问题，如果有诚意的话，希望你留下，就会给你涨工资。

劳动合同快到期了是自己主动找人事提续签还是等人事找自己

人事找你，如果人事不续签，也是可以获取补偿的，至于补偿多少你们要自己商议

合同到期，能当天离职走人吗

合同到，可以离职，但是要办理手续。

正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：

一、解除劳动合同的情形和条件。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由用人单位另行安排的工作的

7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范：

涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》

、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法

》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》

、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定

》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工

资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定

》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律

法规，以及单位合法的规章制度等。

三、解除劳动合同的主要程序：

1、查清事实，取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单

位规章制度的证据。（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，

留档备查）

2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通

知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签

收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送

达日期。

3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办

理社保和各种档案转移等。

四、相关通知：

1、解除通知(范文)

XX先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职

位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项

的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

” 予以辞退。

请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

XXX公司行政人事部X年X月X日

2、开除通知书(范文)

XX先生/女士：

鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间，违反公司XX规定，

1.XXXX

2.XXXX

严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，

根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

XXX公司行政人事部X年X月X日

合同快到期了,是主动找人事还是等人事找我续签合同。

恩，考虑的很周全了

1、依照劳动合同法，用工之日超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，合同到期当天找人事你能得到第一年11个月的工资

2、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照法律第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。标准工作年数一个月的工资。

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补足。

4、合同期满不用提前找，但是你若是想继续留下，就得和领导好好沟通，让合同到期当天找人事他给你涨工资，工资的问题不应该让步，但是要让他知道你工作的效果，说理时，要结合内因和外因，不卑不亢。

如果接受合同到期当天找人事我的建议，请选为最佳答案，谢了

合同快要到期了，想留在原单位继续工作，应该如何开口和人事谈？

直接打到人事部门，去跟相关的领导谈自己的事情，每个合同快到期的人想留在原单位继续工作，都应该到人事部主动的去申请。