关于老板带女员工开房的信息

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• 1、看到我们老板和公司里的女同事开房
• 2、23岁女员工被主管带去开房身亡，花季少女的死为何群情激愤？
• 3、刚毕业女员工被上司带去开房身亡，真实情况是怎么样的？
• 4、佛山一女员工凌晨3点被已婚上司带去开房后死亡，她是否属于工伤？
• 5、男老板和女员工出去培训，住宾馆双人间合适吗，老板说为了省钱？
• 6、领导和女下属开房会有一个怎样的理由

看到我们老板和公司里的女同事开房

我想这件事你还是不要告诉你的老板娘。这样会让他们的感情快的破裂。最好的办法的是。你应该是一个聪明的女孩。你去暗示一下你的老板。这样的做法是不正确。这样会带来什么样的后果/不要没有头脑的去告状。要想一个很好的方法/

23岁女员工被主管带去开房身亡，花季少女的死为何群情激愤？

其实不得不说是23岁正是一个少女的花开时节，也正是因为如此，原本也有大好的青春，但是却被他人摧残，确实让人感觉难以接受，而对我们来说，女员工的遭遇也为我们敲响了警钟，全社会更应该重视对女性的保护，避免类似悲剧再次发生，所以可以从以下几个方面发达思考问题。

1，不得不说是23岁恰好是少女的花季，也正是因为如此本该是一个幸福自由的时光，却酿成悲剧，让人难以接受。

其实不得不说的是，23岁恰好是少女的花季，也正是因为如此，这本该是一个幸福的年纪，更应该享受着优异的自由时光，却因为主管的出现最终酿成了悲剧，这个惨痛的悲剧确实让人难以接受，而且更让人对主管的这些行为引起公愤。

2，不得不说是社会中确实存在一些极端的现象，而对于我们来说少女的经历，确实是一个真实存在的悲剧，更呼吁整个社会关爱女性。

其实不得不说的是我们会发现，尽管国家有法律的保护，但是社会中却存在一些极端的现象，也正是因为如此少女的经历确实引发人思考，更应该注重保护女性的人身安全，避免类似悲剧再次发生，而对于我们来说群情激愤也是出于对少女的尊重，另一方面更应该是对恶魔主管的道德谴责。

3，不得不说是少女的年纪本该是花开绽放，却被无情的主管摧残，而对于整个社会来说更应该通过健全法律法规，避免类似悲剧再次发生。

其实不得不说，是少女的年纪本该是一个人生的花季却受到恶魔的摧残，也正是因为如此少女的悲惨经历，更值得人们深思，而对于我们来说，国家更应该制定严格的法律法规，杜绝类似现象再次发生，另一方面更应该呼吁全社会共同呵护女性朋友，避免类似的悲剧重蹈覆辙。

其实对我们来说，23岁的女员工被主管带去开房身亡，确实让人感觉惋惜，而如此一个花一样的年纪，这样的结果也让人难以接受，所以正是因为如此，女员工面对领导的骚扰该如何保护自己，是否应该有足够的方法或者法律来切实保护自己，而少女的悲剧更应该引起社会的关注，避免类似现象再次发生。

刚毕业女员工被上司带去开房身亡，真实情况是怎么样的？

这个上司可以说是披着狼皮的羊老板带女员工开房，表面上是风度翩翩的绅士老板带女员工开房！背地里却是一个衣冠禽兽，经常干一些见不得人的坏事情。而这个刚刚毕业的女员工，由于刚刚进入社会，不知道这里面的凶险，所以说也是一个待宰的小羊羔。而这个老板深深的知道这一点，于是向她伸出了魔爪。用迷药将其麻醉之后再带到酒店里面，干了一些禽兽不如的事情。但是由于其迷药的用量没有把握好，导致这名受害者呼吸功能方面出现了非常大的问题，最后导致了死亡。

真的是让人感到非常的惋惜，这么年轻的一条生命就是因为这些人的贪念而失去了生命，受害者的家境本身也是非常差的，可以说是家徒四壁了。所以说她也是从小就非常努力。把奖状都贴满了墙壁。她一直就十分坚信一句话，那就是知识改变命运，虽然她出身非常的贫寒，但是她可以靠着自己的双手打拼出一片天下。寒窗苦读这么多年，学习了许许多多的知识。但是还没有好好的施展自身的拳脚，就受到了如此的迫害。要知道在她这个年龄去公司上班的话，也才刚刚是大学毕业而已。

像她这种例子也不是第一次发生了这种潜规则，在这个社会里面是非常常见的，一些大学生在学校里面可能感受不到什么社会的残酷。但是出去了之后，没有了学校的庇护，社会上形形色色的各种各样的人都有，如果运气不好的话，遇到什么居心妥测的人一定要及时的远离他。老板带女员工开房我们每个人的生命都只有一条，留得青山在，不怕没柴烧，如果因为某些潜规则而导致自己不得不选择去顺从他的话，只会让其更加的放肆，以后就是为所欲为。

本来女孩子就是弱势群体，在外面如果不多长几个心眼儿的话，是很有可能被别人的欺负的，平时只是吃点儿豆腐还好，但是真正的危害到了生命安全就是得不偿失了。顺从只会让别人更加的放肆，只有真正站起来对他说不，坚定自己的信念，老板带女员工开房我们的人生安全才能够得到保证。毕竟人善被人欺。老板带女员工开房你一味的忍让，他只会把仁慈当做软弱。

佛山一女员工凌晨3点被已婚上司带去开房后死亡，她是否属于工伤？

    这种不属于工伤老板带女员工开房，因为她不是因为工作死亡老板带女员工开房的，他们去开房和工作并没有关系，是属于下班以后的事情。

工伤

    工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。 广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。

     所以他两个半夜去开房这件事情并不属于工伤的范畴之内，毕竟和工作没有任何的关系，他们半夜开房这件事情并不是因为工作所必须发生的事情，所以这件事情造成的后果不是不属于工伤。

事情的经过

     女员工是刚入职公司不久的职工。因为1月底的时候和老板一起去吃宵夜，吃完宵夜以后去唱卡拉OK、喝酒，两人都喝醉了，然后半夜的时候一同入住了酒店。清晨的时候，该老板报警反映说女子已经死亡在报警，警方经过勘查，认为该名老板作案嫌疑较大，所以已经刑事拘留了，这件案件还在调查的过程中，具体的死因还不明确，现在等到调查结果出来了才能知道。

关系

     这两个人一起去吃宵夜，然后喝酒开房能够看出来并不是普通的老板与员工的关系，因为正常的老板和员工的关系是不会发生这样的事情的，女员工是不会单独与男老板一起半夜去喝酒然后开房。从这件事情上就可以看出来，和工伤没有任何的关系，因为他们俩之间在一起不是因为工作，而是因为去吃宵夜喝酒，这也不是日常生活中应有的正常的关系，所以这个悲剧其实是可以避免的，如果他们两个人能够处理好他们之间的关系。是正常的老板和员工之间的关系的话，是不会发生这样的悲剧的。

    并不是跟老板在一起发生事故以后就是工伤，工伤的实质是与工作有关系。从这件事情发生了以后，也让我们吸取了经验和教训，认识到了正确处理老板和员工之间关系的重要性，老板和员工之间就应该保持一定距离，正常的相处不要越界。

男老板和女员工出去培训，住宾馆双人间合适吗，老板说为了省钱？

当然不合适!

你们又不是情侣，也不是其他什么亲密的关系，男女授受不亲，再怎么省钱，也不至于开一间房吧！而且就算是为了省钱，也要考虑省这么一点钱可能产生什么后果啊~

首先你得考虑这么骚操作确定是为了省钱吗？毕竟正常认知里，出差培训什么的，不管怎么省，宁愿差一点的酒店，也不会男女一间，除非是夫妻或者是情侣，你们自个儿愿意，那就没办法。否则真的很需要考量一下对方的用意。

然后我们看看可能有哪些后果：

你们开一间房，万一一个不小心，发生了点什么，（我的意思是，睡一间房，难免不小心走光，或是如厕沐浴不太方便之类的，甚至可能其他的），然后你们要怎么面对彼此？

你们开一间房，万一一不小心被迫发生了什么，是不是得不偿失？而且，不管怎样，受伤最大的都是你吧！

你们开一间房，不管有没有发生什么，开房记录里，都是你们开了一间房，这怎么解释都没用。（万一以后被扒拉出来，真的很尴尬，哪怕你们什么都没发生）

你们开一间房，没人扒拉你们的开房记录，也不管有没有发生什么，但是被其他同事知道了，你觉得其他同事怎么想？不要以为其他同事知道的可能性很小，世界上没有不透风的墙。

同事不知道，也没有人扒拉你们的开房记录，但是你自己知道啊！不管有没有发生什么，你之后面对老板的时候，都会尴尬的呀！

最后，不管老板怎么说，都强烈建议你，不要和异性老板开同一间房，不管怎么样，皆大欢喜的结果，可能性太低了。而且开个房也花不了几个钱，建议就算老板再三强调省钱，你自费都要多开一间更好。说到自费住宿费，我觉得搞不好老板也有用这一招逼你自费的可能存在，但是这也太小心眼了吧！

另外，建议你换一个公司，毕竟，穷成这样的公司也没什么前途了，而如果不是因为穷而这样的老板，也没什么好继续合作了，毕竟不管你拒不拒绝，后果都好不到哪里去。

领导和女下属开房会有一个怎样的理由

我只能说各怀鬼胎，各有所取！

他会说晚上我们一起讨论事，在房子里安静点，约别人，别人没来等！

望采纳最佳！