公司结账找人事部吗的简单介绍

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• 1、为什么公司员工一旦对自己的工资，提成有问题不去人事行政部门的呢？反而去财务部门
• 2、一般公司机构中有“人事部”采购部”等，请问一般各个部门都负责那个事情呢？
• 3、在公司上班需要公司盖章找那个部门
• 4、人力资源和财务，哪个部门才是公司真正的大佬？找工作去哪个部门好？
• 5、请问工厂里的领导不给离职单应该问谁要，是找人事部还是？
• 6、公司不给钱找哪个部门？

为什么公司员工一旦对自己的工资，提成有问题不去人事行政部门的呢？反而去财务部门

你的想法是对的。财务人员按工资表发放工资。环节仍可能出错，但可能性较小。

你应告诉他们，为什么不要去财务部，而去人事部门的原因。工资表是根据车间报上的出勤，完成产品的工时，质量，套用工资奖金考核制度编制的。财务人员负责交纳个税，计算实得工资。那么多环节，是由可能出错。还有，员工个人对工资奖金考核也不一定完全清楚。

这样，他们会感谢你，财务人员会感谢你。

一般公司机构中有“人事部”采购部”等，请问一般各个部门都负责那个事情呢？

顾名思意，人事部负责人事的管理和调动，当然，还要管理员工的身体健康咯（主要就是食堂伙食的问题)。

财务负责资金整理，调动。普通点就是算账，付钱和资金、税务方面的处理。（我不是财务的，也不是很清楚）

销售负责业务接纳，材料确认，产品跟踪以及最后的出货交易。

采购负责材料购买，材料跟踪，确保材料无质量问题和时间控制。

培训部是负责对新老员工各方面培训的，新员工主要就是公司的一些基本情况，和工作方面的基本情况、注意事项。老员工则培训一些管理能力或者相关的知识。

在公司上班需要公司盖章找那个部门

您是想问在公司上班需要公司盖章找哪个部门吗？在公司上班需要公司盖章找人事部门。因为公司公章和员工资料都是由人事部统一管理。需要盖找公司办公室主任就可以，每一个公司和每一单位都设有办公室，并设一名办公室主任，主要负责处理公司日常事务工作，再由办公室主任统一找人事即可。

人力资源和财务，哪个部门才是公司真正的大佬？找工作去哪个部门好？

真真正正大佬，并不是老总，就是可以为公司赚挣钱、拉到网络资源的单位，何时到人力资源局会计这种后勤服务单位了？

但是，转念一想，即然能够引起争执，那这一说毫无疑问还是有一定市场，不然，也就不会成为一个探讨度如此高的话题讨论。

那我就来认真地说一说这一话题，特别是在我阅读者中，应届生和初入职场，以及他们的父母较多，也要从类挺有虚假性的争议里，进一步了解实情。

为什么那么多人会造成人事部门和财务部门才算是公司“巨头”的感觉想来想去，往往会有一些人会认为在公司里，人事部门和财务部门大权独揽、是公司的“巨头”，该是出自于这两大缘故：

我可以理解作为一名普通职工，简言之全是一颗颗“小螺丝钉”，每日专注自己的做好本职工作，针对公司的认知，因为除了部门及直属领导，接下来就是人事部门和财务部门了：能否取得成功面试和加入、包含自己拿是多少薪水，都要通过HR；上岗以后的转正考核、转正定级以后的涨薪、每一个月的业绩考核、包含年终奖金，也全是HR经手人；而外出哪些能报销、哪些不能报销，能报销是多少等跟钱相关问题，则都经过财务的审批，还要由财务经理签名才算术。

那么总结来说，人事部门理解了管理权，财务部门理解了财权，这还不是无可挑剔“巨头”单位？那便是人事部门和财务部门，仅仅各种决策的过程实施者和管理者，及其有关政策和制度的制定者，而实际要需不需要录取一个人、需不需要升职一个人、需不需要给一个人涨薪、是多少，及其某种交易能不能报销这些，真真正正作出决策的，是职工的直属上司、部门负责人。但更大方面的管理决策，是公司老板和高层管理人员。

以中国绝大部分公司是民企、而绝大部分民企也是大中小型及微企的现况而言，也不排除很多创业者，直接将自己的生活组员或是亲朋好友放到会计、人力资源管理这种工作中。

这群人，实质上是由于其真实身份独特，很有可能本来就是公司的合作伙伴、甚至注资数最多的公司股东，当然权利就很大。更何况，即便不是合作伙伴或公司股东，也可能因为其特殊身份，看上去有更多主导权。

但是这些跟“职位”都是没有联系的，假如换一个和老板没有任何的关联的陌生人做人事部门或会计，他就会瞬间变成一个实施者。因此，不少企业里特殊的状况，意味着不上总体。

应届毕业生或初入职场找个工作，要不要选做人力资源或会计前边己经把人力资源局财务部门，在公司里真实的精准定位社会地位进行了分析。如果仅仅是因为觉得这两个职位在公司里“大权独揽”，进而要想挑选这两个有关职业的，那么就可以打断念头了。但是如果放正对这两个岗位的认识，还肯从业这两个岗位，那么就可以放心选了。

请问工厂里的领导不给离职单应该问谁要，是找人事部还是？

找人事。

让人事去找相关领导沟通。

人事解决不了只能找仲裁。

公司不给钱找哪个部门？

公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的公司结账找人事部吗，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决公司结账找人事部吗，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据公司结账找人事部吗：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低