找人帮忙的学问,为什么说帮助别人是一门学问

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• 1、找人帮忙的技巧
• 2、求人办事得学会送礼的学问，想要办事成功，这6点很重要
• 3、如何找人帮忙

找人帮忙的技巧

开口求人帮忙方式方法很重要，只要用对了方法才能达到事半功倍的效果。

下面我会通过一些简单的例子告诉你，求人帮忙，如何正确有效的表达自己的诉求。求人帮忙说话的方式很重要，同样一个问题，从一个人口中说出来，你就愿意去帮他，但如果换一个人换一种方式说，你不见得愿意去帮他这个忙。

举一个简单的例子，朋友A和B都想认识你的朋友C，于是A对你说，“周末我们一起约几个朋友出去唱k吧，你顺便把C约出来，我想多跟他认识一些，同时我也会找几个我相熟的朋友，他们都很不错，我可以介绍给你认识哦”。

求人办事得学会送礼的学问，想要办事成功，这6点很重要

人在世上找人帮忙的学问，处在各种关系中。无论是在生活中还是工作中，都会遇到自己有困难的时候。有的时候自己有能力，但是不一定能把事情办成功，因为缺少了条件找人帮忙的学问；有时候找到了发财的机会，却缺少人脉而不能成功。有的时候有些事情自己能摆平，有的时候有困难自己解决不了却要求助别人。特别是在求人办事的时候，自己多少也是要破费送礼的，不管事情成与不成，首先就表明了一份心意，让人觉着你是很有诚意的。送礼也是一门学问，要仔细斟酌。如果送的不当，会给他人造成心理压力；送礼得当，就能达到自己求人办事的目的，起到事半功倍的效果。送礼不学会这几点，不仅礼物送不掉或者白送了，还有可能坏你的大事。

一、有恰当的理由

有句俗语叫做无功不受禄，送礼也是如此。没有什么理由，谁也不会收，或者收了也不安心。那么你必须有充分的理由，关键是让人听起来不是显得很别扭，否则，莫名其妙的礼物会给他人带来更大的心理压力。心里就会猜测，什么会送礼，是不是有什么目的?如果出现这种怀疑，你最好不要送了。

二、送礼不要太贵重

求人办事，大多是求的那些手中有权利的人，让他们利用手中的权利为自己办成事，从而达到自己的目的。虽然是求人办事，但是礼物太贵重，尤其是现金之类的有形经济，会容易出问题的。会构成行贿与受贿罪，不能自己事情还没有办成就把自己搭进去了。

三、送礼不能预期太高

送礼本是联络感情，或者有事相求，但是送礼了不一定就能办成事。有一些人心急吃不了热豆腐，急于求成，总是想着今天送个芝麻，明天就能得个西瓜。不明白春天播种，到秋天才能收获的道理。这样反而让人很反感，更有甚者，不论礼物大小，别人都会拒你于门外。相反，如果顺其自然，在你需要帮助的时候，对方自然会伸出援手，还有可能对方托个人关系替你办理。按照常理说，人家收礼了就表示会帮忙，不接受就是没有把握把事情办好或者不肯帮忙。但是有的人因为心态贪，接受了礼物但是可能也办不成事，或者接受了礼物挥霍使用了，事情没有办成想退的时候却没有礼物了，所以不能预期太高。

四、送的礼物要让人觉得有面子

每个人都想在别人心中占有重要的位置，送礼也是如此。要让对方觉得在你的心里，已经占据了重要的位置，突出其重要性。例如，我专门为你准备的；我从什么地方给你带来的；我花了很大的力气才弄到的；我知道你怎样，托哪儿的一个朋友寄来的；不管礼物的大小，都会让人觉得在别人心里的地位提高了许多。

五、送礼要自然

送礼的时候要表现得很随意自然，至少要让别人有这样的感觉。避免为了送礼而送礼，显得很刻意。即使这是你的特殊安排，你也必须创造随机和自然的效果。这就不会显得那么尴尬，一切都在良好的氛围中完成。如果这件事即使被对方看到，也会心领神会。

六、送礼要迎合爱好

既然这是一个礼物，不能以自己的感觉来行动，认为自己好久一定会人对方喜欢，关键是要让对方感觉良好。怎么才能让对方感觉良好，很重要的就是按照对方的爱好。这就要使用一些小手段了，或者间接询问对方的爱好，或者从其他人那里了解，找到了爱好才可以有针对的行动。否则，对方不感兴趣，不管它有多贵，都是徒劳的。例如，如果对方喜欢红酒，你送白酒；如果对方喜欢红茶，你送白茶。差距太大，达不到预期的效果，结果可能就会适得其反。

求人办事的送礼不同于普通的礼节性的送礼，是带着一定的功利性，不能太过招摇，如果闹得满城风雨，事情没有办成，就会让别人下不了台。也不要存有太多的期盼，因为别人可能会有各种困难或者顾忌而帮不上忙。但是不管怎么样，对提供帮助的人一定是要感谢的，无论是有形的或者无形的。

如何找人帮忙

说得太好了，我是经常愿意毫无保留帮助别人，但是自己就是老不好意思开口那种，经常还碰到不知道寻求帮助结果自己委屈🥺 ，现在我脸皮厚了，我会经常找荣鹏.叶子寻求帮助，还会找蕾儿.阳阳还有别的同事等帮忙…

第一，我们要卸下心理包袱，求助不代表我不行。求助的本质是发起协作，我们应该把求助当作一次拓展自己协作网络的机会。

第二，请求帮助之前，要先判断对方能不能帮得了，而且要帮他把这个条件准备好。这个“帮得了”，可不是说对方能力上能不能做到，而是要看这个忙在他的整个协作边界里，是不是一个容易的启动。所以我们要主动给对方制造最小化的启动点，让他能帮得了。

第三，更重要的是，你要证明自己确实值得别人帮。方法是，第一，先干为敬，先把自己能做的努力全部做到位。第二，学会真诚地领情，通过沟通让对方感受到他对我们的帮助开花结果了。

这就是一个良好的、开放的、请求帮助的互动过程。

张嘴请别人帮忙之前，先花三分钟想一下自己为这件事做了什么，是否付出了应有的努力？是否穷尽了自己的办法？如果敢回答“是”，再去请人帮忙。

发起求助要当面恳求，四个问题先想清楚

求助时要当面说，让对方看到你本人。表达应该是这样的：第一句“我遇到了一个问题，想占用你几分钟请教下。”第二句“这个问题是什么什么。”

第三句是“我之前已经做了什么，但还是没有搞定。”第四句是“我希望能不能麻烦你帮我做一件什么事（越具体越好）” 。

五分钟之内把你的问题陈述清楚。超过五分钟，说明你自己也没想清楚。