找人替班给领导一个好理由,找人替班给领导一个好理由怎么写

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• 1、有请假的。领导为什么总让我去替班？
• 2、手底下职工经常找人替班，换作是你，你怎么想？
• 3、上晚班好辛苦好累啊,找个什么理由、借口向领导推辞上夜班,请各位朋友给点意见

有请假的。领导为什么总让我去替班？

领导一般情况下是喜欢用有能力的他想培养的人或者是品质好，不爱斤斤计较的人，我认为，当别人请假时领导经常让你替班，如果是薪水待遇有所体现，那就应该积极努力工作，当然，不能短时间内就计较利益。

手底下职工经常找人替班，换作是你，你怎么想？

第一次先约谈，如果还是不改，就按照旷工算。因为毕竟是他与你是雇佣关系，而不是其他人，你作为经营者，有权利这么做。当然，这必须符合《劳动法》，也就是你与对方已经签订正规的劳动合同。如果按旷工处理还是不行，应该会有相关规定，旷工次数达到多少就可以辞退该名员工。

有些事也可以人性化处理，你可以先了解一下他找人替班的原因。如果是正当理由，还是可以酌情处理的。

上晚班好辛苦好累啊,找个什么理由、借口向领导推辞上夜班,请各位朋友给点意见

实话实说好累好辛苦

“领导‘找人替班给领导一个好理由我最近身体状况不太好找人替班给领导一个好理由，连着上夜班吃不消找人替班给领导一个好理由了找人替班给领导一个好理由，能否换个岗位。或者找个人和找人替班给领导一个好理由我倒班。”类似这样的话