工作不满意找人事,找到的工作不满意

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• 1、工作待遇不好是否可以直接动手打人事部经理呀？
• 2、老员工想换部门找人事部可以吗
• 3、对领导的工作安排不满时该如何办呢？

工作待遇不好是否可以直接动手打人事部经理呀？

工资待遇不好工作不满意找人事，肯定不能动手打人事经理工作不满意找人事的，不过工作不满意找人事你可以在心理骂工作不满意找人事他们泄泄气，打人的话性质就变了，不是工资和劳资纠纷问题了，而且，公司待遇一般是部门负责人、人事、老板三方共同商定后的结果，是有对应制度和评价体系的，你要是不满可以找人事部问情况，看是否可调整，以及怎样你才可以提升。

老员工想换部门找人事部可以吗

根据相关资料查询，可以。可以找人力进行换岗。你认为你所工作的岗位无法适应，并且还不能够与自己的主管领导相处和谐，你可以向公司的人事部门提出调岗的申请，人事部门会综合考虑你的个人能力及所从事的专业，当公司内部其他部门有岗位空缺时，人事会像其他部门主管进行推荐，并征求原你的工作，主管领导的同意，可以调岗。

对领导的工作安排不满时该如何办呢？

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直接找领导沟通

如果发现你的领导总是安排一些不合理的工作，这个时候你就可以直接找领导沟通，问其原因，为什么总是安排一些非本职工作的内容呢，这样才决定接下来的打算。

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用工作范围说话

如果领导执意让你做这件事情，那么你就可以通过工作范围说话，说明自己并不是做这些工作，你还需要有其他的事情要忙。

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提醒领导这样安排的后果

在不情愿的情况下，你被领导安排了其他的工作，但是你可以提醒领导这样的安排，会导致自己本职工作无法按时完成，这样提醒领导之后，看领导是怎么做出决定的。

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直接让领导做出承诺

在领导执意让你做的情况下，你可以让领导做出承诺，让领导知道如果这样做的话，出现了一些其他的影响，就找领导负责，你无需承担任何责任。

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找人事部门沟通

如果你实在不满领导的安排，可以直接找人事部门出面沟通，不过这样的方法，最好还是不要启用，毕竟你直接得罪了上司，对你以后的工作来说不是好事，需慎重考虑。

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对于职场中的人来说，一定要学会冷静分析事情的严重后果，如果总是被要求做一些不合理的任务，那么就可以直接找领导沟通，如果只是偶尔的嘱咐，还是执行就好，只要自己没有什么损失。