作者:hacker 日期:2022-07-13 分类:黑客业务
什么意思? 你是单位管人事的,往人社局报批名额招考的? 还是你本身考上事业编?
你考上事业编的话,短2个月就可套完编制。一般是4个月,长的有6个月,再长就是某些方面出问题了。
如果是前者的话,不是统一招考么?这个很好办啊。。程序流程走完就快了。
如果是你们单位想增加编制名额那可就难了,得让领导跟人社局协调。
事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。
根据有关事业单位办理招录用工手续的规定,一般在获得录用资格后,至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程,加上公示期,一般需要二十天左右,进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续,前前后后一个月完成。
扩展资料
事业单位与企业单位的区别
事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;
而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担,但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费,这就偏离了公益性事业单位的性质,这些需要通过制度进行规范和安排。
与行政单位的区别
(1)内涵不同——行政单位属于国家机关,而事业单位属于社会服务组织。
(2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
(3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
与公务员的区别
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
参考资料来源:百度百科—事业单位
“事业单位进人绿色通道现场办理区内,从人才入编、入册、岗位设置、工资核定、社保办理,最快30分钟即可完成。
行政事业单位”是行政单位和事业单位两种找人进事业编要多久的统称。要获得编制就要先确定你所在单位是行政单位还是事业单位找人进事业编要多久,行政单位是所有在编职员都是公务员找人进事业编要多久,按现行法规入编最主要的途径是通过公务员考试。
事业单位又分三种:全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。第一种一般都为参公事业单位,其人员多为参公管理,也就是说入编途径和公务员一样找人进事业编要多久;第二种入编途径由各地政府公开招录,第三种可由单位自己招录;也就是说可以随时申请“入编”。只要查看一下单位的《组织机构代码证》就知道单位的性质了。
已有3位网友发表了看法:
访客 评论于 [2022-07-13 22:52:59] 回复
为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同,事业单位根据单
访客 评论于 [2022-07-14 00:19:48] 回复
;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不
访客 评论于 [2022-07-13 21:15:58] 回复
行政单位是所有在编职员都是公务员找人进事业编要多久,按现行法规入编最主要的途径是通过公务员考试。事业单位又分三种:全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。第一种一般都为